Cinsel Taciz örnekleri

İşyerinde cinsel taciz, ayrımcılık şeklidir ve cinsiyet, cinsiyet ya da cinsel yönelim ile ilgili herhangi bir davetsiz bir yorum, davranış ya da davranışları içerir. Davranış düşmanca bir çalışma ortamı oluşturur veya kesmeleri bir çalışanın başarısı, suç, bir yönetici, eş-işçi ya da bir istemci, yüklenici veya satıcı gibi olmayan bir çalışan tarafından yapılmış olup olmadığını, yasadışı bir cinsel taciz olarak kabul edilir.

Cinsel taciz, uygunsuz gelişmeler yapmak için sınırlı değildir. Gerçekte, cinsel taciz gibi düşmanca bir çalışma ortamı oluşturur herhangi bir istenmeyen sözlü veya fiziksel davranışları içerir:

• Co-işçi ile, pornografi gibi cinsel uygunsuz resimleri veya videoları, paylaşma
• Düşündüren mektuplar, notlar, veya e-posta gönderme
• İşyerinde uygunsuz cinsel görüntü veya poster gösteriliyor.
• Saçık fıkralar anlatıyorum, ya da cinsel anekdotlar paylaşımı
• Uygunsuz cinsel jestler yapma
• Cinsel anlamda müstehcen ya da saldırgan bir şekilde bakıyordu, ya da ıslık
• Cinsel görünümü, giyim, ya da vücut parçaları hakkında yorum yapma
• Uygunsuz, dokunma pinching dahil olmak üzere, okşamaya, sürtünme ya da kasıtlı olarak başka bir kişiye karşı fırçalama
• Birisinin cinsel geçmişi ya da cinsel yönelim hakkında sorular gibi cinsel sorular, sorma
• Saldırgan birisinin cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği hakkında yorum yapma

Bunlar cinsel taciz sadece bazı örneklerdir. Cinsel düşmanca bir ortam oluşturur herhangi bir eylem, cinsel taciz olarak kabul edilir ve taciz mağduru, sadece suç hedef, ama herkes uygunsuz davranışlar etkilenir olmayabilir.