Cuma Ocak 13, 2012
Işler için başvuruda Ne zaman bir liste olması gerekir profesyonel referanslar .
Profesyonel referanslar beceri, nitelik ve yeteneklerini kanıtlamak bireylerin referansları.
Profesyonel referanslar, yöneticileri, iş arkadaşları, müşteriler, iş bağlantıları, ve istihdam için size tavsiye edebilir.
Bazı durumlarda, bir talep olacak bir iş için başvuruda referans listesi .
Diğerlerinde ise, işe alım sürecinin bir parçası olarak başvurular için istenir.
Eklemek gerek yoktur referanslar, özgeçmiş ya da onlar için sormadan önce bir işveren referansları vermek .
Ancak, potansiyel işverenler için referans sağlamak için hazırlıklı olmalısınız.
İşte bir referans istemek için nasıl bir örneği ile birlikte, referans talep yazısı size kişisel koşullarınıza uygun terzi.
Referanslar
Devamı: Profesyonel Referans nedir? | Profesyonel Referanslar
Alison ile baÄŸlan: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle
Image Telif Hakkı Ryan Fox
PerÅŸembe 12 Ocak 2012
Leah rüyasını iş ateş .
Dofair istifleme için ateş .
Levy, pembe göz için ateş .
Rani Kullanıcı kız kardeşi ona ateş var ve JLG Facebook yazabilmek için ateş .
Peki ya sen?
IÅŸinizi ateÅŸ edildi?
Paylaşın almak ateş hikaye ve iş hakkında size neden ateş edildi, kayıp ve istihdamdan sona zor deneyimlerinden öğrenmiş olabilir bize bildirin.
Yanı sıra, başkaları hakkında okuyun ateş edilmiş ve onlar işlerini kaybeden bu yana ne hayat, onlar için böyle olmuştur.
Bu Yakıtlı olduğunuzda Ne Yapmalı
Alison ile baÄŸlan: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle
Image Telif Hakkı Marek Slusarczyk
PerÅŸembe 12 Ocak 2012
Toplum İnsan Kaynakları Yönetimi (SHRM), işverenlerin% 55, bu yıl sosyal medya sosyal ve kuruluşların% 28 artırmayı planlıyoruz yerde bir sosyal medya stratejisi olduğunu bildiriyor.
Bu iş arayanlar için iyi bir haber.
Şirketlerini kullanarak yollardan yararlanmak sosyal işe alma , iş arayanlar ile bağlamak için aktif iş avcılık ve kim bu pasif iş arayanlar için uygun bir fırsat gelip ilginizi çekebilir .
İşte tavsiye sosyal iş arama ve nasıl sosyal sizin iş arama alarak yeni bir iş bulma şansınızı artırabilir.
Kapak tarafında, işverenler çalışanların sosyal ağ sitelerinin kullanımını izlemek için devam ediyor, bu yüzden özellikle çalışma saatleri içinde, Facebook ve diğer siteleri kullanırken dikkatli olmak önemli olmaya devam etmektedir.
Şirketler, sahip oldukları anket:
-
Çalışanların sosyal ağ kullanımı (% 68), profesyonel amaçlar için bir davranış kodu
-
Kişisel amaçlar için çalışanların sosyal ağ kullanımı (% 66) için bir davranış kodu
-
Sosyal medya iletişim Kuralları (% 55)
-
Monitör sosyal medya, bilgisayar ve avuçiçi cihazlar (% 39) çalışanlar tarafından kullanılan
-
Ihlal (% 33) sosyal medya politikasının disiplinli bir çalışan
: Devamı SHRM Sosyal Medya Araştırması
İlgili: Sosyal İşe Alım İpuçları | İş Arayanlar Sosyal Recruiting İpuçları
Alison ile baÄŸlan: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle
PerÅŸembe 12 Ocak 2012
Sizin ilk veya excel kadar şanslı varsa tarama röportajda şimdi ikinci görüşme sırasında işveren eğlendirmeyi meydan hazırlanmak için zamanı gelmiştir.
Sırasında ikinci bir röportajda sık sık, yöneticileri ve kiralama ile ilgili bölümlerinde diğer personel ile görüşecek .
Kendi arenada başarılı olmak için doğru bir şeyler var bu bireylerin kanıtlamak için ne yapabilirim?
Burada ikinci görüşme başarısı için en iyi 10 ipucu .
Bir ipucu daha görüşme için gitmeden önce, mülakat soruları gözden geçirmek için zaman ayırın.
Bazı röportaj soruları ilk görüşme sırasında sorulan sorulara aynı olabilir.
Diğerleri de farklı ve işe alım süreci boyunca daha fazla olan başvuru yönelik olacak.
İşte örnekleri ikinci mülakat soruları ve örnek cevapları.
İlgili En İyi 10 İş Görüşmesi İpuçları | İkinci Mülakat İpuçları | İkinci Mülakat Sorular
Alison ile baÄŸlan: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle
Görüntü Copyright Getty Images Tim Mutfak
