Çarşamba Kasım 30, 2011
Özellikle rekabetçi bir iş piyasası, iş arıyorsanız Yaş her zaman bir avantaj değildir.
İşe Alma yöneticileri, modası geçmiş deneyim ya da çok fazla deneyime sahip olarak, yaşlı işçilerin işe almak daha pahalı olarak görüntüleyebilir, ya da bugünün teknoloji ve işyerleri ile güncel olmayan yapabilirsiniz.
Bir şekilde, yaş bir sorun olduğu algısı üstesinden gelmek için yaş kanıtı ve özgeçmişinizi düzenlemek.
Kronolojik bir bakış açısıyla, özgeçmişinizi sınırlandırılması, iş arayanlar, ileriye dönük bir işveren tarafından "çok eski" kabul ediliyor stigma önlemek yardımcı olabilir.
Bunlar eski iş arayanlar için özgeçmiş ipuçları özgeçmişinizi kanıtı yaş yardım ve zorlu bir iş piyasasında rekabetçi kalmak.
İlgili: Özgeçmiş Örnekleri | Top 10 Özgeçmiş İpuçları | Top 10 Cover Letter İpuçları
Alison ile baÄŸlan: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle
Telif Hakkı Pali Rao
Salı Kasım 29, 2011
Çoğu insan, başka hiçbir yerde olmadığı Facebook daha fazla zaman harcamak.
Monster ortalama kullanıcı (ve bizim 800 milyonun üzerinde) bir ay Facebook 34,5 kez ziyaret raporlar.
İşverenler, işe ulaşmak uzatmak, hem de aktif ve pasif iş arayanlar ile bağlanmak, ve Facebook hayranları kitlelerini kaldıraç Facebook amacıyla işe alma çabalarını genişletmeye devam ediyoruz.
Monster BeKnown uygulaması Facebook profesyonel ağ için bir araç sağlar, Facebook iş bulmak ve uygulamak için iş arayanlar için daha kolay hale getirecek şirketler için yeni bir özellik vardır.
Şirketler, şirketin Facebook sayfasında eklenebilir İşler sekmesinde, oluşturabilirsiniz.
İş arayanlar iş ilanları, yeni iş listelerinin en kısa sürede mesaj olarak erişmek mümkün olacak şekilde şirket sayfaları şirket bulmak ve takip etmek mümkün olacak.
Devamı: BeKnown Nasıl Kullanılır? | Facebook İş Arama
Video: Facebook Ä°ÅŸ Arama
Alison ile baÄŸlan: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle
Resim Telif Hakkı Canavar
Salı Kasım 29, 2011
İşsizlik Uzatma Güncelleme: 11/29/11: Reps.
Lloyd Doggett (D-TX) ve Sander Levin (D-MI), 2012 yılına kadar federal UI programları uzanacak HR 3346 girmiştik.
Bu faturası veya diğer genişletilmiş faydaları mevzuat yıl sonuna kadar geçen sürece, 2012 için hiçbir federal genişletilmiş işsizlik yardımları olacaktır.
Kongre için bir online dilekçe imzalamak için nasıl işsizlik yardımları uzatmak .
İşsizlik Eklenti Güncelleme: 11/8/11: Kongre Üyeleri 2012 için federal genişletilmiş işsizlik sigortası programları reauthorize mevzuat girmiştik.
Mevzuatın geçerli devam edeceğini federal işsizlik programları Acil İşsizlik Tazminat (EUC) programı uzanan ve devletlerin Genişletilmiş Faydaları tam federal fon (EB) programı almaya devam etmek için izin.
Bu federal programlar devlet işsizlik ödeneği tükenmiş sonra 34 ila 73 hafta ek işsizlik tazminat sağlar.
İşsizlik Uzatma Güncelleme: 11/2/11: Ulusal İstihdam Kanunu Projesi göre 31 Aralık 2011 tarihinde sona erecek önce Kongre genişletilmiş işsizlik programları yenilemek değilse, 2 milyon işsiz işçiler, Ocak ayında federal genişletilmiş işsizlik sigortası tazminatı kaybedersiniz .
Federal işsizlik programının Kongre tarafından reauthorized değilse milyonlarca daha 2012 yılında işsizlik ödeneği çalışacaktır.
İşsizlik 2011 için Faydaları
Federal genişletilmiş işsizlik yardımları (işsizlik oranının yüksek devletlerin ila 99 hafta kadar), 2011 boyunca da devam edecek .
Ancak, Temmuz ayında veya daha sonra işsiz iş arayanlar, yeni mevzuat kabul sürece uzun faydaları için uygun olmayacaktır.
İşsizlik 2012 için Faydaları
Burada hakkında daha fazla bilgi işsizlik kesintiler etkisi, kamu işsizlik ödeneği ve süresi dolmak üzere olan federal işsizlik uzantıları.
İşsizlik Faydaları için yeterlik
Bilgisayarınızla birlikte Devlet İşsizlik Ofis nitelendirir kim hakkında ayrıntılı bilgi için web sitesi, işsizlik ödeneği hakkı vardır, ne zaman ve nasıl faydalar ödenmiş olacak.
Işsizlik biterse ya da işsizlik yardımı kaybetmek üzeresiniz varsa, burada işsizlik dışarı çalıştığında ne yapacağını .
Senin Hikayen paylaÅŸ
Video: Genişletilmiş İşsizlik Faydaları
Related: İşsizlik Faydaları | İşsizlik Eklenti | | İşsizlik için Dosya İşsizlik Out Çalıştırıldığında Ne Yapmalı
Â
Alison ile baÄŸlan: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle
Salı Kasım 29, 2011
Kişisel nedenlerle işten online gidiyoruz, çoğunluk demektir.
Bir
CareerBuilder.com ankete göre , çalışanların% 65'i tipik bir işgünü işle ilgili olmayan web aramaları yapmak, en azından biraz zaman harcamak .
Tipik bir iş günü boyunca işçilerin% 56 sosyal ağ profillerini kontrol etmek ve çalışanların% 14 bir saat gezen harcamak.
E-posta geldiğinde, çalışanların% 61% 19 günde beşten fazla kişisel mesaj gönderme, iş olmayan işle ilgili e-posta gönderebilirsiniz.
Çalışanları meşgul vakit geçirmekten online iş günü içinde olsa bile, işverenler giderek, çalışanların belirli web sitelerini engelleme e-posta izleme ve sıkı bir sosyal medya politikalarının uygulanması.
Facebook ve diğer sosyal ağ sitesi kullanımı, iş bilgisayarları bloke edildiğinde, çalışanlar sitelerine erişmek için kendi telefon kullanmaya başladı çünkü sıkı politikaları nedenlerinden biri, geçenlerde konuşan bir işverene göre,.
Yani şirket çalışanları ağ sitelerine erişim nasıl olursa olsun, işgünü boyunca tüm kullanımını yasakladı.
Sosyal medya şirketi hakkında iletişim numaraları, web sitelerine, şirketlerin erişimi engellemek% 54,% 32 yasağı çalışanları baktığımızda, geçen yıla oranla% 28 monitör çalışan e-posta ve% 25 daha sıkı politikalar var.
Yaparken yakalanırsanız ne olur?
% 22 işveren, işle ilgili olmayan aktivite için internet kullanımı için bir başkasına ateş var.
Diğer işverenler, sonuçları daha az şiddetli olabilir ve örneğin, bir uyarı alabilirsiniz.
Online ne üzerinde işinizi kaybetmek yok sağlamak için, işverenin sosyal ağ politikası, kurallar açık.
Alison ile baÄŸlan: Facebook | LinkedIn | Google +
Twitter @ AboutJobSearch | @ AlisonDoyle
